公開情報

甲南學園中期計畫(2020?2024)について

甲南學園は、2019年4月21日に學園創立 100 周年という大きな節目を迎えました。
そして、2020年3月27日、甲南新世紀において改めて學園方針を定め、2020年度を開始年度とする5ヶ年の中期計畫「甲南學園中期計畫(2020?2024)」を立案、決定、公開しました(※2021年に大學?高中のビジョン?アクションプランを一部更新)。

<全體像>

全體像

<リーフレット>

リーフレット

甲南學園中期計畫(2020?2024)
推進プロジェクト?タスクフォースの取組みについて

部局ごとの取組みに加えて、教職員で構成される組織橫斷プロジェクト?タスクフォースを発足させ、中期計畫の推進および中期計畫の3つのスローガンキーワード(「人物教育率先」の進化、世界に通じる「KONANクオリティ」、地域社會と朗らかに「つながる學園」)の実現にむけて以下の取組みを実施しています。

1.朗らかに「つながる學園」プロジェクト
(擔當:法科大學院事務室課長 永野 圭佑)

甲南學園の社會的評価(レピュテーション)の向上と、學內外の「つながり」の創出、學內の組織間交流の活発化を目指し、雙方向性のある會員制プラットフォーム「KONAN-PLANET」を2021年4月21日に開設しました(2021年9月時點會員數5,133人)。

KONAN-PLANET

卒業生、在學生、地域の方々など多くの方々に、平生フィロソフィーにある「おもしろく、ありがたく」を感じていただくとともに、月1回は甲南學園の情報に觸れていただくことで、「甲南人でよかった!」「甲南人っていいな!」と思える瞬間を共有できるように取り組んでいます。

2.KONAN-DXプロジェクト(擔當:総務部長 內尾 孝)

「KONAN-DX」をキーワードに、業務の電子化推進により労働生産性および付加価値向上を図り、加えて有事(自然災害?社會災害?パンデミックなど)においてもより安定的に業務運営できる環境を整備することを目指して、以下の3つのタスクフォースの活動を展開しています。

●電子決裁システムの導入と學園グループウェアワークフロー活用タスクフォース(擔當:総務課長 天野 裕介)
決裁?回覧文書にかかる実態と市販パッケージシステムの概況を把握し、決裁文書の電子化実現に向けた取り組みを開始しました。

●在宅勤務(テレワーク)環境整備タスクフォース(擔當:財務課長 稲岡 猛)
事務職員が有事の際に在宅での勤務を可能とする環境を整備し、併せて2021年3月に「在宅勤務に関する規程」を制定しました。

●オンライン會議システムの導入と會議の ICT 化活用タスクフォース(擔當:管財部次長 半田 岳英)
「會議運営と會議室に関する調査」を実施して問題點と課題を把握し、會議室整備計畫を立案しました。

<會議の様子>

會議の様子

2021年10月には上記の3つのタスクフォースを「業務DXサブプロジェクト」として集約するとともに、新たに「経営DX」、「教育DX、「研究DX」の3つサブプロジェクトを加え、4つのDXサブプロジェクトからなるKONAN-DXプロジェクトに拡張しました。

3.「KONANクオリティ?プラス」プロジェクト
(擔當:経営企畫室次長 谷向 豊)

學生本意の教育、親身な學生生活支援、明るく活気あるキャンパス、朗らかなコミュニケーションの実現など、さらに質の高い、學生にとって魅力的な大學にするために、2021年5月からすべての職員組織(部署)が學生支援に関する目標(KONANクオリティの目標)を定め、その実現に向けて取り組んでいます。事務職員の管理職全員がメンバーとして參加し、甲南は「面倒見が良い」と感じていただけるようなプロジェクトを推進しています。

<コミュニケーションマーク>

コミュニケーションマーク

<取組み例①事務室掲示の充実(各部署)>

學生が事務室に入りやすい雰囲気をつくれるよう、事務室の場所や職員からのメッセージをのせた掲示をしています。

取組み例①事務室掲示の充実(各部署)

<取組み例②Wi-Fiガイドの作成(情報システム室)>

學內でのWi-Fiの接続方法を分かりやすくまとめたリーフレットを作成?配布しました。

<取組み例②Wi-Fiガイドの作成(情報システム室)>

<取組み例③職員ネームホルダーのデザインの刷新(人事課)>

職員をより身近に感じてもらえるように、全職員が著用するネームホルダーのデザインを部署名?フルネーム?ロゴ入りに刷新しました。

<取組み例④窓口対応の質向上に向けた取組み(教務部)>

窓口対応の質向上を目指し、よくある相談內容とその対応方法を部內で共有?議論する研修會を開催しています(畫像左)。また、「相談後アンケート」を導入し、學生がどのように感じたか確認する仕組みを整えました(畫像右)。

取組み例④窓口対応の質向上(教務部)
取組み例③全職員ネームホルダー著用(人事課)

2021年7月には、すべての職員組織(部署)がそれぞれの目標と具體的な取組みをあらわすポスターを作成し、學生のために今後どのような行動をしていくか、改めて宣言しました。
すべての部署のポスターをポスター集としてまとめましたのでぜひご覧ください。

<ポスター集>

ポスター集

※ポスター投票企畫について

學生?生徒?保護者の方々を対象としたポスター投票企畫(2021年9月14日から実施)は2021年10月31日で締め切らせていただきました。
計987人の方々に延べ2,600票の投票をいただき、結果が確定いたしましたのでお知らせいたします。

<ポスター投票結果(上位6位)>

1位:西宮キャンパス事務室(246票)
2位:教務部(144票)
3位:広報部(142票)
4位:経営企畫室(137票)
5位:學長室(133票)
6位:理工學部?知能情報學部事務室(129票)

上位に入賞した部署のポスターに投票いただいた方の中から抽選で甲南オリジナルグッズをプレゼントさせていただきます。當選された方には別途ご連絡させていただきます。ご協力いただきありがとうございました。

また、2021年5月から「チャレンジ?サブプロジェクト」として、所屬部課室の枠を超えて職員同士が組織橫斷チームを結成し、學生支援のクオリティを向上させる取組みを自由に提案?実施できる制度を導入しました。

<取組み例①フードトラックの導入>

岡本、西宮、ポートアイランドの各キャンパスと六甲アイランド體育施設にフードトラックを誘致しました。

取組み例①フードトラックの導入

<取組み例②つなげるカードの導入>

他部署に學生を案內する際に、行き先の部署の場所や擔當者名が記載されたカードを渡し、丁寧につなぐ仕組みを導入しました。

取組み例②つなげるカードの導入

4.研究費執行業務効率化タスクフォース
(擔當:フロンティア研究推進機構事務室次長 三原 薫)

2020年12月に研究費執行業務効率化タスクフォースを設置し、研究費執行業務の現狀および課題の整理を行い、改善策を立案しました。

5.スポーツ強化支援検討タスクフォース
(擔當:スポーツ強化支援室課長 中村 圭吾)

2020年11月に、本學のスポーツ強化支援、「人物教育としての甲南スポーツ」のあり方等を含めて、第5期スポーツ強化指定制度を検討するスポーツ強化支援検討タスクフォースを設置しました。約1年間の活動を経て、2021年10月に「KONAN SPORTS VISION」、「甲南大學スポーツ強化支援の基本方針」、「第5期スポーツ強化支援計畫」の策定、「KONAN SPORTS強化指定団體制度の設計、「スポーツ推薦入試における募集競技種目及び種目別募集枠に関する協議會」の設置が完了しました。

6.甲南高中將來構想委員會?中高大接続検討小委員會

高等學校?中學校の更なる魅力化を推進するため、2020年10月に甲南高中將來構想委員會を設置し、現狀および課題の整理、改善に向けた提言書の作成を行いました。また、2021年4月には甲南高中將來構想委員會の下に、「中高大接続検討小委員會」を設置し、中高大一貫教育について継続的に議論していく體制を整備しました。

甲南學園中期計畫ダッシュボードについて

「甲南學園中期計畫(2020?2024)」の中で大切にする指標(KGI、KPI)をまとめたダッシュボードを作成しました。ダッシュボードの指標を継続的に確認しながら、大學の「KONAN U.VISION2025」や高等學校?中學校の將來構想も含めた本學園の中期計畫全體を推進していきます。

ダッシュボード

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